In un settore che cambia velocemente, anche il modo di riconoscere e valorizzare i talenti deve evolversi.

E questo vale soprattutto per chi, oggi, lavora in banca e inizia a guardarsi intorno in cerca di nuovi stimoli, maggiore autonomia e percorsi di crescita più concreti.

Nei giorni scorsi, insieme al mio team manageriale e ai colleghi impegnati nel recruiting, abbiamo partecipato a una giornata formativa organizzata dalla Business Training di Fineco.

Un’occasione preziosa per comprendere come costruire relazioni autentiche e rispettose con chi, come te, lavora ogni giorno con

competenza, ma sente che è il momento di fare un passo in più.

A guidarci sono stati Marina Magni ed Ernesto Insardi, formatori e coach che con la loro passione e sinergia, accompagnano i professionisti nel delicato momento della scelta: cambiare sì, ma in modo consapevole, ponderato, strutturato!

↪︎ Quali sono le domande giuste da porre in un colloquio?

↪︎ Quali timori vanno accolti e non ignorati?

↪︎ Come possiamo essere davvero utili a chi valuta un cambiamento?

Ci siamo confrontati su domande come queste, e alla fine della giornata ci siamo portati a casa spunti, strumenti e una convinzione ancora più forte: per attrarre i migliori, serve ascoltare davvero!

Se anche tu senti di avere qualcosa in più da dare, se stai iniziando a chiederti “e se provassi?”, sappi che c’è un modo diverso di guardare alla consulenza. Più serio, più concreto, più vicino alle persone.

Parliamone! Il futuro si costruisce oggi, persona dopo persona, non si aspetta!